Nezačínáme systémem. Začínáme pozorováním toho, jak pracujete
Trh nabízí desítky metodik produktivity, od striktních rámců po volné filozofie. Naším cílem není přidat další univerzální šablonu, ale ukázat, jak si z existujících principů vybrat jen to, co odpovídá vaší konkrétní situaci.
Individualizace místo jednoho správného postupu
Kurzy produktivity běžně vycházejí z jedné metodiky a předpokládají, že se jí přizpůsobí každý účastník bez ohledu na typ práce. V praxi to znamená, že grafik se řídí stejným rámcem jako účetní, i když se jejich pracovní den strukturálně vůbec neshoduje.
My pracujeme opačně. Nejdřív mapujeme konkrétní pracovní vzorce, druhy úkolů a míru přerušení, se kterými se běžně setkáváte, a teprve na základě toho navrhujeme strukturu. Výsledkem není kopie žádné populární metodiky, ale zjednodušená verze postavená na tom, co už reálně funguje.
Co bývá typické a jak k tomu přistupujeme my
Běžně se setkáváme s tímto
- Jeden rigidní systém aplikovaný na všechny typy práce stejně
- Důraz na množství kategorií, štítků a pravidel
- Očekávání, že se člověk přizpůsobí nástroji, ne naopak
- Ignorování přirozených výkyvů energie během dne
Náš přístup v kurzu
- Struktura odvozená od konkrétního typu práce účastníka
- Minimální počet pravidel, které lze udržet i v náročném období
- Nástroj se přizpůsobuje člověku, nikoliv opačně
- Plánování respektující přirozený rytmus energie během dne
Pět zásad, které drží celou strukturu kurzu pohromadě
Individualizace
Systém se odvíjí od konkrétního typu práce a osobního rytmu, ne od obecné metodiky.
Jednoduchost
Méně pravidel znamená vyšší pravděpodobnost, že se systém udrží i v náročných týdnech.
Udržitelnost
Struktura počítá s výkyvy, nemocí a sezónními změnami zátěže, aniž by se kvůli tomu rozpadla.
Flexibilita
Systém se dá průběžně upravovat podle měnících se okolností, ne jen jednorázově nastavit.
Praxe před teorií
Většinu času věnujeme reálnému vyzkoušení principů, ne jen jejich vysvětlování.
Zkušenost s různými typy provozu, ne jen s jedním oborem
Lektorský tým Lopado Rufoca dlouhodobě pracuje s lidmi z různých profesí, od kreativních oborů přes administrativu až po vedení menších týmů. Díky tomu program nepracuje jen s jedním modelem pracovního dne, ale rozumí odlišnostem mezi jednotlivými typy práce.
Konzultace probíhají formou rozhovoru nad konkrétními úkoly účastníka, ne formou obecné přednášky. Cílem je porozumět reálnému kontextu práce a navrhnout strukturu, kterou lze skutečně používat každý den.
Kdy dává program smysl a kdy ne
Kurz může být vhodný, pokud
- Vyzkoušeli jste už více nástrojů produktivity a žádný se neudržel déle než pár týdnů
- Váš pracovní den se skládá z odlišných typů úkolů, které vyžadují jiný přístup
- Hledáte jednoduchou strukturu, ne další komplexní systém s desítkami funkcí
- Jste ochotni věnovat čas krátkému vstupnímu mapování vlastní práce
Kurz naopak není zaměřený na
- Hotová řešení bez ohledu na kontext, jde spíše o postup, který si sami dotváříte
- Detailní technické školení konkrétní aplikace nebo softwaru
- Rychlé jednorázové triky, spíše dlouhodobější změnu způsobu plánování
- Skupinovou terapii ani obecný rozvoj měkkých dovedností
Zajímá vás, který program by odpovídal vaší práci?
Podívejte se na přehled jednotlivých programů, nebo nám rovnou napište pár vět o tom, jak vypadá váš pracovní den.